O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Mato Grosso (Senac-MT) está com duas vagas de emprego abertas para atuação em suas unidades do interior do estado. Os salários chegam a R$ 6.446,19, além de benefícios atrativos.
A primeira oportunidade é para o cargo de Analista de Talentos na unidade de Barra do Garças, com vencimento mensal de R$ 6.446,19. Para esta função, é necessário possuir diploma de Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Entre as atribuições estão o atendimento individual e coletivo de estudantes e egressos, foco em orientação de carreira, estratégias de empregabilidade e outras atividades detalhadas no edital.
A segunda vaga é para Instrutor de Libras II, no Centro de Educação Profissional de Cáceres, com remuneração de R$ 51,98 por hora/aula. Exige-se formação superior com habilitação em Libras. O profissional será responsável por ministrar aulas práticas e teóricas, acompanhar o desempenho dos alunos e desenvolver atividades pedagógicas.
As inscrições para Analista de Talentos encerram-se nesta terça-feira (22). Já para o cargo de Instrutor de Libras II, os interessados podem se candidatar até quinta-feira (24). O cadastro deve ser feito exclusivamente pelo site: https://www.mt.senac.br/Trabalhe-Conosco/
Benefícios oferecidos
Além dos salários, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios, incluindo:
-
Plano de saúde
-
Auxílio alimentação e transporte
-
Seguro de vida
-
Atendimento odontológico
-
Atividades físicas, esportivas e culturais
Sobre o Senac
Fundado em 1947, o Senac é referência nacional em educação profissional voltada ao setor de comércio de bens, serviços e turismo. Em Mato Grosso, a instituição está há 77 anos atuando com cursos de capacitação, programas sociais e ensino superior.
Sem fins lucrativos, o Senac é mantido por empresários do setor e é vinculado ao Sistema Fecomércio MT. Suas unidades contam com estrutura moderna, laboratórios especializados e ambientes climatizados, oferecendo suporte de qualidade para alunos e colaboradores.
