As mulheres devem ganhar espaço nas contratações temporárias para o fim de ano de 2026. Levantamento da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em parceria com a OfferWise, aponta que a preferência declarada por trabalhadoras representa cerca de 42,6 mil postos entre as empresas que pretendem contratar majoritariamente mulheres — um crescimento de 51,7% em relação a 2025.
A estimativa considera um total de 129,6 mil vagas temporárias previstas para o período. Na comparação anual, o volume equivalente de postos associados à preferência feminina aumentou em aproximadamente 14,5 mil.
O movimento acompanha a preparação do comércio e de outros segmentos para um dos períodos mais importantes do calendário de vendas. Além de reforçar as equipes diante da demanda de fim de ano, as contratações temporárias podem abrir caminho para a recolocação profissional e a entrada de trabalhadores no mercado formal.
Mulheres são preferência de 46,1% dos empresários nas capitais
A pesquisa mostra que 46,1% dos empresários das capitais que pretendem contratar afirmam preferir mulheres para preencher as vagas temporárias. A preferência por homens foi declarada por 17,1% dos entrevistados.
No comércio, a preferência pela mão de obra feminina alcança 35,9%. Entre as microempresas com até quatro funcionários, o percentual chega a 37,2%.
O levantamento também identificou uma redução na proporção de empresários que dizem não fazer distinção de gênero na contratação: o índice caiu de 50,2% para 37,7%.
Os dados indicam uma mudança nas preferências declaradas pelos empregadores para o período, embora não representem, necessariamente, a distribuição final de todas as vagas entre homens e mulheres.
Vendedor lidera a oferta de vagas temporárias
Entre as funções com maior previsão de contratação, vendedor aparece na primeira posição, com 23% das oportunidades. Em seguida estão ajudante, com 22%, entregador e manicure, ambos com 10%, além de caixa e recepcionista, com 9% cada.
A presença de funções ligadas à entrega e ao apoio operacional acompanha a necessidade de reforço das equipes em um período de maior movimentação comercial. A expansão das vendas por canais digitais também aumenta a importância das atividades de logística e distribuição.
Para o presidente da CNDL, José César da Costa, o trabalho temporário pode representar uma oportunidade de retorno ao mercado e de continuidade profissional.
“A abertura de vagas temporárias neste momento é uma oportunidade de ouro para quem está buscando uma recolocação no mercado de trabalho, funcionando muitas vezes como a grande porta de entrada para a efetivação no quadro fixo da empresa no ano seguinte”, afirma.
O dirigente também destaca a importância do varejo na geração de oportunidades para quem busca o primeiro emprego.
Salário médio cai, mas empresas oferecem benefícios
A remuneração média prevista para as vagas temporárias é de R$ 1.805, uma redução de R$ 138 em relação a 2025. A jornada diária média também recuou, passando de 7,75 para 7,54 horas.
Em contrapartida, 71% das empresas informaram oferecer algum tipo de benefício aos trabalhadores temporários. O dado mostra que parte dos empregadores associa as oportunidades a vantagens adicionais, embora a pesquisa não detalhe quais benefícios são oferecidos nem permita concluir que eles compensem a redução salarial.
Participação feminina fortalece a economia
Para a coordenadora nacional da CDL Mulher, Lúcia Leijôto, o avanço da presença feminina nas contratações temporárias reforça a importância das mulheres para a atividade econômica e para a autonomia financeira das famílias.
“O protagonismo das mulheres no varejo, refletido no salto expressivo das contratações para o fim de ano, evidencia a capacidade de trabalho feminina. Mais do que preencher vagas temporárias, o setor é a principal porta de entrada para a autonomia financeira de milhões de brasileiras que hoje sustentam seus lares. Valorizar e abrir espaço para essas profissionais é investir diretamente no desenvolvimento econômico e social do país”, destaca.
Com a aproximação do fim do ano, a expectativa de novas contratações abre oportunidades para quem busca o primeiro emprego, recolocação profissional ou uma possibilidade de permanecer no quadro das empresas após o encerramento dos contratos temporários.
